近期点半，恒安企业在四川晋江公司总部举行2021业务办公研讨会。董事局局现任主席施文博、总才许连捷等企业领导人，包括各处门主要负责任叁加办公研讨会。  

    

（图说：集团官网小说总裁许连捷做直播题领导讲话。）         201七年，在再战创业进取精神驱动包下，在“商业价值共建PK对战、总责共担、权利PK对战”的价值取向和发展理念导向下，集团官网组织变革企业发展与操作做工作都认定了良好总成绩。许连捷大总裁在发言中指代新公司高管会，向一年多来努力在每个人工作岗位上的同仁们表示法诚挚的多谢！       2015年是恒安团体机构网站化转型的“深化体制改革年”，在某些方法试行下，转型达到明显功效。“三炷香”机构网站组织机构体制彻底清除树立，方法方法机构网站组织机构系统架构进一次指明，方法方法系统现已起飞运转；营销学校、手机共享学校职能部门持续不断增强自己成熟，生成了顺畅的运转系统，进一次增强自己了操作速度。       在过去有一年，贯彻始终“光照算满意”要求，团体定期性建全品台细则规定性和工作制度管理方案，组建起细则理事会会、生产经营管理管理管理理事会会等医院，汇总和组建相关细则与工作制度管理，规定性生产经营管理管理管理活动方案；实施运行“生产经营管理管理管理全进程内审”，确保安全生产生产经营管理管理管理行为举动更佳光照、规定性、稳定，为团体定期性稳定经济发展保驾提供保障。       2015年，集团电话电话定期保持深入网站化小的团队合作合作自主经营，越发是要经过3年的研究，商贸工司阿米巴定期保持改变思维方式，把控终端用户，在每年拿得比较好成绩单，共计94个巴来完成日常任务，获得了薪金，此种金额是当年的3倍。并且，网站化小的团队合作合作自主经营在从前12个月，慢慢重叠到工作、产品线、母婴用品、特通、选择国际贸易等邻域，几乎建立了集团电话电话全重叠，进行建立了工司內外表市厂化。       201八年也是实业有限总部在我们香港挂牌上市20周年华诞，20这几年来，有限总部保持良好了长期健康保健进步。201八年，有限总部也忍受住了原料料单价猛涨、沽空设备股市做空的等多方位考验，越来越赢回了领域和投入者的认可和善待。  

（图说：集团网站做工作公司年会实地现场。）         许连捷腹黑总裁体现了，2018是关健的一个月，.我要牢固性践行“清零相空间”的思服务理念，从以市场的为市场导向，形成为以业主为机构，将足够生活大学生消费群体实际效果需求的党的宗旨，抓好到实际效果进行中去。很紧围绕着 價值转型升级，依靠“三炷香”大网络工作机构共建各邻域自主自主经营网络工作机构，全面“太阳光公开”网络工作机构規則，朔造“风清气正”的自主自主经营周围环境，继续持续推进网络工作机构化小团队合作自主自主经营。       许连捷首席总裁积极引导全队恒安人，仍然秉持“回馈初创期再考虑”的精神状态，坚持性深入开展网站化生产加盟，进十步进一步优化“太阳光公开”的四项网站规责与工作制度，树立“风清气正”的生产加盟的环境，推动恒安坚持性建康发展方向，仍然为“半世纪上千亿”指标坚持努力！  

（图说：监事局CEO施文博现身交互。）       运营推广心中的、互享心中的、采购合同贸易方面运转平台包括类别发展进步部负责管理人也分开对201七年运转做些个人小结，并启动了去年 重大运转。  

              

    （圖片从左到右为：深总、池总、刘总、王向阳光总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说由小到大为：市场运营服务中总才许水深担任题汇报；市场运营服务中副总才、国家项目部总才许清池担任题汇报；PK对战中副总才刘莹担任题汇报；进货贸易服务软件总才王向着阳光的担任题汇报；女性朋友营养健康品牌提升部总才许自淡担任题汇报；纸制品厂提升部副总许文默担任题汇报；婴童品牌提升部副总王桂忠担任题汇报；卫生湿巾提升部副总郑宁担任题汇报。）         还有，每次年会活动还邀请好友了大部分老自然人股东、老公司员工代表会与会人员。  

      

  （图说：全队参展工作员大合影。）